Geslaagde jubilarissenbijeenkomst Rotterdam-Rijnmond..

Meer foto's zien  van deze dag?     Foto 1     Foto 2     Foto 3

Naast vele 25, 40 en 50-jarige bondsjubilarissen konden we ook dit keer weer een jubilaris met 60 jaar trouw bondslidmaatschap verwelkomen en wel de heer W.F.Boon uit Hoek van Holland. Helaas konden een aantal jubilarissen wegens gezondheidsproblemen niet aanwezig zijn. Om half twaalf werden de jubilarissen en hun partners welkom geheten door de secretaris van de afdeling Jan Eringaard, waarna de bijeenkomst werd voorgezet, onder het genot van een kop koffie, met het uitwisselen van verhalen en anekdotes met de (oud)collega’s.  Daarna werd gezamenlijk genoten van een eenvoudige (doch voedzame) lunch en nadat iedereen zich hieraan tegoed had gedaan werden de bondsinsignes aan de jubilarissen door de afdelingsecretaris Jan Eringaard, bij ontstentenis van de afdelingsvoorzitter, uitgereikt. Helaas is het niet doenlijk om iedereen hier persoonlijk te vermelden; een uitzondering voor de 50-jarige bondjubilarissen t.w. de collega’s Atze van Stralen, Arie Bambacht en Paul Louwers. Daarnaast ook voor ook afdelingsbestuurder Willem Rijntalder met zijn 25-jarig jubileum en niet te vergeten oud-bestuurslid Jan Smit met zijn 40-jarig jubileum. Eveneens mag niet onvermeld blijven dat het echtpaar Heijkoop beiden gehuldigd werden met hun 25-jarig bondsjubileum in 2009. 
Nadat alle jubilarissen voorzien waren van het desbetreffende bondsinsigne werd onder leiding van een 3-tal gidsen (waaronder collega Dirk Ruis, die overigens ook gehuldigd werd i.v.m. zijn 40-jarig bondsjubileum en die in zijn vrije tijd als bestuurslid en gids van de stichting Fort aan den Hoek van Holland werkzaam is) een rondleiding gegeven door het Fort, waarbij aandacht werd besteed aan Fort, de bemensing en de wetenswaardigheden gedurende 1e en 2e wereldoorlog.
De middag werd afgesloten met een drankje, waarbij uit de gesprekken kon worden opgemaakt, dat deze bijeenkomst als “zeer geslaagd” kon worden aangemerkt.

Jan Eringaard.

N.B. door collega Jaap de Winter zijn van deze bijeenkomst foto’s gemaakt. Heeft u belangstelling hiervoor dan even via de email laten weten en ze worden digitaal aan u toegestuurd. Emailadres: Dit e-mail adres is beschermd door spambots, u heeft Javascript nodig om dit onderdeel te kunnen bekijken .

NPB-LEDENRAADPLEGINGEN 3 DECEMBER TOT NADER ORDER UITGESTELD

Sinds 12 november zijn de politiebonden en minister Ter Horst van BZK aan het onderhandelen over de inhoud van een landelijk sociaal statuut. Begin volgende week worden de besprekingen voortgezet; tot op heden is er nog geen enkel resultaat geboekt.
Uitgaande van de streefdatum van 10 december had de NPB voor volgende week al door het gehele land regionale ledenraadplegingen georganiseerd. Die worden tot nader order uitgesteld. Afhankelijk van de ontwikkelingen aan de overlegtafel zullen nieuwe ledenbijeenkomsten worden gepland.

NPB-LEDENRAADPLEGINGEN LANDELIJK SOCIAAL STATUUT 

De politiebonden en de minister van BZK zijn momenteel aan het onderhandelen over de inhoud van een landelijk sociaal statuut. De uitkomst van deze besprekingen zal ter goedkeuring aan de NPB-achterban worden voorgelegd in regionale ledenraadplegingen. Hieronder een overzicht van de NPB-bijeenkomsten die op dit moment gepland staan, uitgaande van de afgesproken deadline voor het bereiken van een definitief akkoord (of niet) op donderdag 10 december.

Hoewel het onderwerp het Landelijk Sociaal Statuut is gaat het ook om hoe dit statuut gefinancierd wordt. Duidelijk is dat de minister hier geen extra geld voor wil uittrekken en dat financiering van het statuut –volgens haar- dus binnen de bestaande arbeidsvoorwaardenruimte gevonden zal moeten worden.

 Alle leden ontvangen volgende week een persoonlijke uitnodiging.  

Voor Rotterdam-Rijnmond zal de ledenraadpleging op 3 december a.s. om 10.00 uur plaatsvinden in het Auditorium van het Hoofdbureau.

Bij de door de NPB Rotterdam-Rijnmond op 16 november j.l. georganiseerde infomiddag over de plannen van de minister van BZK inzake de bezuinigingen en instelling van het Politiedienstencentrum (PDC) waren tussen de 80 en 100 collega´s aanwezig.

Na het welkomstwoord van de plv.voorzitter Wim Rijntalder was het woord aan regiobestuurder Yntse Koenen, die met ondersteuning van een diapresentatie aangaf wat de plannen van de minister waren en wat daarvan de gevolgen zouden kunnen zijn voor de medewerkers in de ondersteunende diensten behorende tot de zgn.PIOFACH/diensten. In het kort gezegd wil de minister zoveel mogelijk de ondersteunende diensten landelijk samenvoegen en voor de korpsen een regionaal, dan wel bovenregionaal servicepunt inrichten.
E.e.a. moet dan leiden tot een inkrimping van het aantal arbeidsplaatsen met 2000 van een totaal van 16000. Duidelijk daarbij is dat er veel medewerkers verplaatst moeten worden en dat er voor een aantal collega’s wellicht geen werkplek meer is, dan wel geen werkplek in de omgeving van zijn of haar woonplaats. De NPB staat dan ook op het standpunt dat er geen gedwongen ontslagen mogen komen en dat er een stevig Sociaal Statuut moet komen.

Henny van den Berg, lid van de werkgroep AenT-personeel van de NPB, gaf daarbij nog aan, dat zij bezorgd is dat de werkzaamheden op landelijk niveau zgn. hoogwaardig zal zijn en op regionaal niveau zich zal beperken tot eenvoudige uitvoerende werkzaamheden. Hierdoor zal het loopbaanperspectief door het ontbreken van functies tussen eenvoudige en de hoogwaardige werkzaamheden erg beperkt worden.

Yntse Koenen gaf tenslotte nog aan, dat op dit moment alle reorganisaties moeten worden aangemeld en dat met de bonden en het ministerie wordt bekeken of die, in het kader van de aanstaande inrichting van de PDC, nog door moeten gaan en hij riep dan ook een ieder op om reorganisaties aan de vakbond te melden om er voor zorg te dragen, dat er niet onderhands toch een aantal reorganisaties (onder welk versluierd pseudoniem dan ook) worden doorgedrukt.

De NPB gaat met minister Ter Horst van Binnenlandse Zaken praten over het vlottrekken van de vastgelopen onderhandelingen over een landelijk sociaal statuut. De bondsraad heeft het bestuur het mandaat gegeven om aan het overleg deel te nemen; een zorgvuldig sociaal beleid bij de grote reorganisatie die de politiesector de komende jaren te wachten staat is wat de NPB betreft onontbeerlijk.

Zoals bekend is het kabinet van plan de ondersteunende diensten zo veel mogelijk bij de regiokorpsen weg te halen en onder te brengen in één landelijke organisatie, de Dienst Concernstaf en Bedrijfsvoering (DCB). Daarnaast streeft men naar een intensivering van de interregionale executieve samenwerking en naar een vermindering van het aantal politieregio's. De uitvoering van deze reorganisatieplannen zal ertoe leiden dat duizenden collega's volgend jaar geconfronteerd worden met veranderingen waarbij het verlies van hun huidige werkplek en wellicht zelfs het verlies van hun huidige functie binnen de politie niet uitgesloten is.

Uiteraard heeft de NPB de minister vanaf het begin duidelijk gemaakt dat zij als werkgever de verantwoordelijkheid heeft om te zorgen voor een goed sociaal plan voor het opvangen van deze negatieve gevolgen. De minister heeft laten weten dat ze zich daarvan bewust is, maar dat haar financiële armslag door de economische crisis tot een minimum is teruggebracht.

Mandaat bondsraad
Het hoofdbestuur van de NPB heeft de stand van zaken wat betreft het sociaal statuut vorige week besproken met de vertegenwoordigers van de NPB-leden in de bondsraad. Die gingen er in meerderheid mee akkoord dat de NPB aan nieuwe onderhandelingen deelneemt, op voorwaarde dat het resultaat aan de achterban ter goedkeuring wordt voorgelegd tijdens regionale ledenraadplegingen.

De vier landelijke politiebonden trekken bij de onderhandelingen gezamenlijk op. Het streven is om uiterlijk op 1 december met de minister tot een akkoord te komen.

Gemeenschappelijke inzet politiebonden
In de gemeenschappelijke inzet zijn onder andere de volgende doelen opgenomen.

* De garantie dat door de reorganisatie GEEN GEDWONGEN ONTSLAGEN zullen plaatsvinden.
* Een rechtvaardig landelijk sociaal statuut.
* De beschikbaarheid van voldoende budget voor om-, her- en bijscholing van collega's.
* De oprichting van regionale mobiliteitscentra die boventallig geworden collega's helpen bij
het vinden van geschikt werk binnen de politie en in het uiterste geval buiten de politie.
* Afschaffing van de eigen bijdrage van 25 procent in de kosten van het woon-werkverkeer en verhoging van de vergoeding woon-werkverkeer naar het belastingvrije maximum van € 0,19.
Dit bevordert de mobiliteit binnen de politie en voorkomt dat gedwongen verplaatste collega's ook nog eens met hogere reiskosten te maken krijgen.

* Verlenging van de mogelijkheid van nachtdienstontheffing met behoud van een bepaalde operationele toelage vanaf 55 jaar. Dat zou recht doen aan de zwaarte van het draaien van onregelmatige diensten en ertoe bijdragen dat senioren langer (kunnen) blijven werken.
* Verlenging van de mogelijkheid van demotie, zoals opgenomen in artikel 37a van het Besluit bezoldiging politie (BBP).

Download inzet bonden hier